福祉経営相談

◆ 【環境適応】と【改善志向】が求められる時代です


相談項目

① 人財戦略

   人財育成(リーダー、後継者、新入職員研修)

   人財確保(募集媒体、学校連携、実習生受入れ)

 

② 経営戦略

   戦略マップ作成 → 中長期経営計画へ

   賃金制度構築(人件費対策)

   退職金対策(社会福祉法人共済対策など)

   経営会議

 

③ 職場環境

   職員メンタルヘルス対策

   労務管理整備(介護事業者向け就業規則作成など)

 

④ 第三者評価

   愛知県、三重県福祉サービス第三者評価

   社会的養護施設第三者評価


相談について

株式会社シンクアクトは、

  社会福祉士、介護福祉士、保健師など福祉のプロフェッショナル
  社会保険労務士,税理士,中小企業診断士などマネジメントのプロフェッショナル
 がネットワークを組み「福祉」と「経営」のバランスを重視した『福祉とマネジメントの融合』という新しい福祉サービスの提供を支援します。

 

  •  第三者評価を活用し、施設内の課題を明らかにします。
  •  明らかになった課題に優先順位をつけ、職員全員で改善活動を行ないます。
  •  改善した結果を、評価し次のステップへ向けた見直しをします。
  •  人事考課・評価にも反映し、経営とのバランスを図ります。

   ※ PDCAを確実に実践することで、必ず変わります。

      ⇒ 「できない」のではない、「やっていない」だけなのです

 

  その研究機関として福祉ブランド「ふくしまる」からの情報発信をしています
    「ふくしまる」についてはコチラから
   http://www.fukushimaru.jp