リーダー育成


福祉施設リーダーシップ

福祉施設のリーダーシップとは

 

 ≪保育園≫

   保育士の仕事目的 : 子どもたちと直接触れ合いたい

   リーダーの仕事  : 組織の運営・管理、人材の育成

         

        ⇒  保育士の仕事の目的が達成できない状況

 

  ※ 担任意識のまま主任に昇格してもモチベーションも上がらず不安ばかり。

        ⇒  担任、リーダーの仕事の役割を理解することがまず必要。

  ポイントは☟

   施設・事業所の繁栄、組織の活性化、他人の成長をやりがいに感じてもらう

 

  ≪介護事業所≫

   介護職の仕事目的  : 利用者に対する自立の援助

   介護リーダーの仕事 : 組織の運営・管理、人材の育成

  

  * 介護職とリーダー職では仕事の種類・内容が違うのです

    管理職・リーダー職という管理・育成のプロの存在に注目

     ① 介護職出身の人材を育成する

     ② 管理職・リーダー職のプロを採用

  

   これからの介護事業では②に注目が集まっています。

     『介護職は介護に専念、リーダーは管理・育成に専念』」

 

シンクアクトでは、第三者評価や現場でのヒアリングから実際のリーダーのやりがいを徹底分析し、その動機を研修に活用しています。